Как оформить дополнительные дни к отпуску?

Содержание

Сколько положено дополнительных дней к отпуску?

Важно! Минимальная продолжительность дополнительного отпуска составляет 4 календарных дня. Конкретная продолжительность отпуска определяется коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором (ст. 348.10 Трудового кодекса РФ).

Кто имеет право на дополнительные дни к отпуску?

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в …

Сколько дней к отпуску за вредность?

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных или опасных условиях — семь календарных дней (ч. 2 ст. 117 ТК РФ).

Какой дополнительный отпуск положен работающему пенсионеру?

Если работающий пенсионер по возрасту является инвалидом, ему предоставляют два вида неоплачиваемых выходных: 14 календарных дней. Как работающему пенсионеру, на основании абзаца третьего части второй статьи 128 ТК РФ. 60 дней.

Читайте также  Что включает в себя полное оформление дела?

Сколько дней к отпуску за ненормированный рабочий день?

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.

Можно ли взять сначала дополнительный отпуск а потом основной?

Основной отпуск нельзя заменить компенсацией. Поэтому работодатели стараются предоставлять сначала основной отпуск, а потом дополнительный. Если так поступать, есть вариант компенсировать дополнительный отпуск. … Такой порядок разделения ежегодного отпуска на части предусмотрен в статье 125 Трудового кодекса РФ.

Кому предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные дни?

262 ТК РФ). Выходные предоставляются одному из родителей (опекуну, попечителю) ребенка-инвалида. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. Причем выходные могут быть разделены между родителями ребенка-инвалида по их усмотрению.12 мая 2019 г.

Кем определяется перечень категорий работников которые имеют право на увеличенный отпуск?

Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.

Кому положено 52 дня отпуска?

Поскольку это район Крайнего Севера, сотрудникам организации, работающим по месту ее нахождения, кроме основного отпуска полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня. Полностью ежегодный отпуск составит 52 календарных дня (28 + 24 = 52).

Сколько дней дополнительного отпуска за вредные условия труда?

В ней говорится о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Во-первых, в части 2 статьи 117 Трудового кодекса четко прописано, что минимальная продолжительность такого отпуска составляет семь календарных дней.

Как рассчитать продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда?

Стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, составит 10 месяцев и 9 дней (185 / 20,58 = 8,989, по правилам округления – 10). После определения стажа рассчитывается количество дней причитающегося работнику дополнительного отпуска.

Читайте также  Как оформить работодателю электронный больничный лист?

Как рассчитать дополнительный отпуск медицинским работникам?

При исчислении стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск или выплату компенсации за него пропорционально проработанному времени, количество полных месяцев работы с вредными условиями труда определяется путем деления суммарного количества дней работы с вредными условиями труда в течение года на среднемесячное …

Сколько дней дается на диспансеризацию работающим пенсионерам?

Да, на работающих пенсионеров новая норма также распространяется. Речь идет о двух днях, которые работодатель предоставляет таким работникам ежегодно для прохождения диспансеризации, причем с сохранением среднего заработка. Эти дни предоставляются по письменному заявлению работника по согласованию с работодателям.

Сколько дней положено на диспансеризацию работающим пенсионерам?

Работающие пенсионеры и работники предпенсионного возраста имеют право не на один, а на два выходных для диспансеризации, и не раз в три года, а раз в год. «Предпенсионерами» считаются те, кому остается не больше пяти лет до пенсионного возраста. В 2019 году это мужчины от 55,5 года и женщины от 50,5 года (см.